تطوير المسار الوظيفي للعاملين والإحلال الوظيفي

تاريخ البداية تاريخ التهاية المكان التصنيف البروشور
2019-12-08 2019-12-11 رام الله موارد بشرية حمل من هنا

في العام 1997، استخدم ماكنزي تعبير «حرب المواهب»، وتنبأ ببعض التطورات خلال العقدين التاليين، وتحديداً:

  • الطلب على المواهب سوف يفوق العرض؛

- سوف يتحول البحث عن المواهب الى معركة مستمرة بين كبرى المؤسسات؛

- سوف يتوجب على المؤسسات بالإضافة الى إعداد نفسها لاستقطاب المواهب الاحتفاظ بها أيضاً.

كيف تبدو الصورة بعد ثلاثة عقود على تنبؤات ماكينزي؟

تشير الدراسات الى أن حوالي ثلثي مسؤولي الموارد البشرية في 5000 مؤسسة كبرى يعتقدون أن مواردهم البشرية الحالية غير مهيأة لتحقيق الخطط المستقبلية لمؤسساتهم، وانه من الصعب جداً اجتذاب المواهب القيادية والمهارات العالية والاحتفاظ بها.